¿Te Despidieron Injustificadamente?

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¿Qué obtienes al asesorarte con nosotros?

Ademas de resolver todas tus dudas…

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Asegura todo el pago que te corresponde

Nos aseguramos que te paguen el 100% de lo que te corresponde por ley, ¡No aceptes menos!

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Respaldo de primer nivel

Un equipo altamente calificado con mas de 14 años de experiencia en derecho laboral te acompañará durante todo el proceso.

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Cuidamos tu economía

No tienes que pagarnos honorarios hasta que te tu primero recibas el pago que te corresponde.

¿Como funcionan nuestras asesorías?

step1

Evaluamos tu caso

Contáctanos, comentanos tu situación y te daremos un diagnóstico sin costo en menos de 24 horas.

step2

Calculamos lo que te corresponde

Te entregamos una cuantificación clara de lo que legalmente puedes reclamar.

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Te guiamos y representamos en cada paso

Te acompañamos en todo el proceso, desde guiarte con la documentación hasta la defensa legal si es necesario.

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Recibes lo que te corresponde

Nuestro objetivo es que obtengas el pago que te corresponde.

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¿Quién te asesorará y cual es su experiencia?

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Jessica Sosa

Fundadora

Abogada litigante egresada de la Universidad Tecnológica de México, con más de 10 años de experiencia en derecho laboral.

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Especialista en Derecho Penal por la Universidad Tecnológica de México y en Derecho de Empresa por la Universidad Panamericana. Diplomado: “La Reforma Laboral: Análisis Total. Derechos Humanos, Derecho del Trabajo y el Nuevo Sistema de Justicia” – Universidad Nacional Autónoma de México, Facultad de Derecho.

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Erick Zuñiga

Fundador

Abogado litigante egresado de la Facultad de Derecho de la UNAM, con más de 15 años de experiencia en derecho laboral.

Saber mas…

Especialista en prevención de riesgos laborales y en el desarrollo de estrategias laborales tanto para empresas como para trabajadores. Diplomado: “La Reforma Laboral: Análisis Total. Derechos Humanos, Derecho del Trabajo y el Nuevo Sistema de Justicia” – Universidad Nacional Autónoma de México, Facultad de Derecho.

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Tambien te asesoramos si…

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Sufres de acoso laboral.

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Te quieren despedir por embarazarte.

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Te quieren hacer firmar una renuncia voluntaria.

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Te despidieron por tus preferencias sexuales.

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No te han pagado tu salario.

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Quieres renunciar y saber cuanto te corresponde.

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No te han pagado tus vacaciones. (prima vacacional).

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No te han pagado tu aguinaldo

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Jessica Sosa

Abogada Laboral

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